RAN SAP – Remise à Niveau Professionnelle dans les Métiers du Service à la Personne

Sur un échantillon de 12 candidats et pour le premier semestre 2023 :

• • Taux de satisfaction stagiaires : 100 %
  • Taux d’abandon : 0 %
  • Intégration en emploi dès la fin de la formation : 8,33 %
  • Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : 41,66 %

Être demandeur d’emploi jeune ou adulte, avec un projet professionnel validé dans les métiers du service à la personne

Préparer le stagiaire à intégrer une formation qualifiante. L’action porte sur l’actualisation des connaissances générales et techniques des stagiaires en lien avec le projet professionnel validé et comporte :

• Un positionnement en début de formation afin d’établir le plan individuel de formation : durée, contenu, plateaux techniques, stages entreprises, …
• L’acquisition des gestes professionnels de base du métier visé
• La mobilisation de plateaux techniques pour l’apprentissage des gestes professionnels de base
• Un parcours modulaire,
• Un module « techniques de recherche d’emploi/LORFOLIO »
• La validation du certificat de sauveteur secouriste du travail SST

• Accueil-bilans-clôture
• Positionnement pédagogique
• Lorfolio grand est
• Acquisition des gestes professionnels de base du métier visé
• Plateaux techniques : acquisition de compétences pratiques en lien avec le métier visé
• Parcours modulaire : matières générales spécifiques métier/secteur
• Sauveteur secouriste du travail
• Période d’application en entreprise

Durée totale de 280 heures :

• 210 heures en centre
• 70 heures en entreprise

• Mobilisation du plateau technique service à la personne
• Formation en présentiel et présentiel enrichi
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Formateurs professionnels spécialisés en insertion et dans les métiers des services à la personne

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Entretiens individuels
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://www.alaji.fr/category/sites-de-formation/

L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.