Partenaires

ALAJI a signé, le 4 octobre 2012, la charte RSE avec la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) . La charte RSE a pour objectif d’engager les adhérents de la FFP et leurs collaborateurs dans une démarche éco-responsable appliquée à
leur activité de formation professionnelle. Elle décline les principes de développement durable dans les volets suivants : sociétal, économique, environnemental, ainsi que dans le mode de gouvernance. La FFP est l’organisation
professionnelle représentative du secteur de la formation professionnelle. Adhérente au MEDEF, à la CPME et à la Fédération Syntec ainsi qu’au groupement des professions de service (GPS), elle contribue, au plus près des décideurs, à
l’élaboration des politiques publiques relatives à l’insertion, à l’orientation et à la formation professionnelles. Elle porte dans le débat national des propositions et des initiatives pour encourager et valoriser l’investissement dans la
formation professionnelle. La FFP fédère et représente plus de 550 entreprises de formation et leurs 2 000 établissements, accueillant 3,5 millions d’apprenants.

Le Conseil Régional est l’assemblée délibérante des régions.

Les principales compétences du Conseil Régional sont :

• les aides à l’économie et au développement,
• l’aménagement du territoire,
• l’enseignement,
• l’environnement,
• l’organisation des transports ferroviaires régionaux,
• la formation professionnelle : élaboration de la politique et de la carte des formations professionnelles, concernant les lycées professionnels, polyvalents, et les centres de formation par apprentissage (CFA), gestion des crédits AFPA, professions sociales et paramédicales, apprentissage,
• les équipements structurants.

La Région Grand Est est partenaire d’A.L.A.J.I. et d’ALAJI SAS pour les formations destinées aux demandeurs d’emplois (formations préqualifiantes, diplômantes, ….).

Pôle Emploi, organisme financeur et partenaire d’A.L.A.J.I. et d’ALAJI SAS, finance des actions de formations d’insertion de type : formation qualifiante, formation diplômante, validation de projet professionnel, compétences transversales…

ALAJI SAS et A.L.A.J.I. travaillent avec de nombreux Départements concernant :

• La formation obligatoire des assistants maternels agréés
• La formation obligatoire des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux, préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF)
• La formation continue des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux
• L’accompagnement des publics bénéficiaires du RSA
• La formation des agents des Conseils Départementaux dans le cadre du plan de formation

ALAJI SAS et A.L.A.J.I. travaillent avec de nombreux Départements concernant :

• La formation obligatoire des assistants maternels agréés
• La formation obligatoire des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux, préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF)
• La formation continue des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux
• L’accompagnement des publics bénéficiaires du RSA
• La formation des agents des Conseils Départementaux dans le cadre du plan de formation

ALAJI SAS et A.L.A.J.I. travaillent avec de nombreux Départements concernant :

• La formation obligatoire des assistants maternels agréés
• La formation obligatoire des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux, préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF)
• La formation continue des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux
• L’accompagnement des publics bénéficiaires du RSA
• La formation des agents des Conseils Départementaux dans le cadre du plan de formation

ALAJI SAS et A.L.A.J.I. travaillent avec de nombreux Départements concernant :

• La formation obligatoire des assistants maternels agréés
• La formation obligatoire des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux, préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF)
• La formation continue des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux
• L’accompagnement des publics bénéficiaires du RSA
• La formation des agents des Conseils Départementaux dans le cadre du plan de formation

ALAJI SAS et A.L.A.J.I. travaillent avec de nombreux Départements concernant :

• La formation obligatoire des assistants maternels agréés
• La formation obligatoire des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux, préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF)
• La formation continue des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux
• L’accompagnement des publics bénéficiaires du RSA
• La formation des agents des Conseils Départementaux dans le cadre du plan de formation

ALAJI SAS et A.L.A.J.I. travaillent avec de nombreux Départements concernant :

• La formation obligatoire des assistants maternels agréés
• La formation obligatoire des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux, préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF)
• La formation continue des assistants familiaux employés par les Conseils Départementaux
• L’accompagnement des publics bénéficiaires du RSA
• La formation des agents des Conseils Départementaux dans le cadre du plan de formation

L’Institut IPERIA travaille avec un réseau de 362 organismes de formation labellisés, dont ALAJI SAS, par les Branches Professionnelles des Salariés du Particulier Employeur et des Assistants Maternels du Particulier Employeur.

Cette labellisation permet d’assurer des moyens de professionnalisation de valeur égale sur l’ensemble du territoire, pour les professions :

• d’assistant maternel
• de garde d’enfant
• d’employé familial
• d’assistant de vie dépendance

Depuis sa création, l’Institut conçoit et développe chaque année une offre de formation continue, toujours enrichie, et adaptée aux besoins exprimés par les salariés et leurs employeurs.

Le Fond Social Européen (FSE) est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi. Il soutient la mise en œuvre de la Stratégie Européenne pour l’Emploi (SEE).

Le FSE bénéficie ainsi aux groupes les plus exposés au chômage et à l’exclusion, comme les travailleurs âges afin de favoriser la reconnaissance de leur expérience professionnelle, les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les salariés bénéficiant peu de la formation professionnelle ou les femmes par des mesures actives en faveur de l’égalité professionnelle…

L’Office Français de l’Intégration et de l’Immigration (OFII), est le seul opérateur de l’État en charge de l’intégration des migrants durant les 5 premières années de leur séjour en France.

L’OFII a pour missions la gestion des procédures de l’immigration professionnelle et familiale, la gestion du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile, celle des aides au retour et à la réinsertion participant au développement solidaire, ainsi que la lutte contre le travail illégal.

Dans ce cadre, il travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.

Il est organisme financeur et partenaire d’ALAJI SAS dans le cadre des formations FLI et FLE.

France compétences a conçu une identité de marque pour les certifications professionnelles enregistrées aux répertoires nationaux.
L’objectif étant de permettre aux ministères et organismes certificateurs d’attester et de valoriser l’enregistrement de leurs certifications.