Certification Professionnelle d’Employé Familial (EF)

Dernière mise à jour : 20/05/2021

 

 

🚀 Résultats certifications pour le premier semestre 2021

Pas d’action mise en place au 1er semestre 2021

 

Pre-requis

Projet professionnel validé dans les métiers du service à la personne

Objectifs

  • Acquérir une certification professionnelle de niveau 3, reconnue dans le secteur de l’aide à domicile, s’exerçant au domicile privé et s’inscrivant dans la famille des métiers de l’emploi familial auprès de particulier employeur.
  • L’employé familial met en œuvre des techniques d’entretien de la maisonnée et des activités complémentaires pour des enfants ou des adultes quelquefois dépendants.

Contenu

  • BLOC 1 – Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs – 49 h (3 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 2 – Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs – 49 h (3 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 3 – Prévention et sécurité au domicile – 42 h (2 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 4 – Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables – 42 h (2 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 13 – Services personnalisés aux familles – 42 h (2 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 14 – Activités auprès de personnes âgées autonomes – 42 h (2 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 15 : Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de 3 ans – 49 h (3 modules) + 1h d’évaluation
  • BLOC 16 : Repas au domicile du particulier-employeur – 56 h (3 modules) + 1h d’évaluation

Durée

  • Parcours de formation et évaluations : 456 heures
  • Stage – 105 heures

Méthodes mobilisées

  • Mobilisation du plateau technique service à la personne
  • Présentiel, présentiel enrichi
  • Activités individuelles, en ateliers et sous-groupes

Modalité d'evaluation

 Une mise en situation professionnelle qui reconstitue une situation de travail rencontrée couramment par un(e) EF : l’évaluation est centrée sur la maîtrise des gestes professionnels

  • Un dossier professionnel (DP)
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Un entretien final d’une durée de 30 min avec le jury composé de professionnels habilités pour vérifier le niveau de maîtrise de l’ensemble des compétences.

A l’issue de la formation, évaluation par un jury composé de professionnels, si tous les blocs sont valides en cours de formation.

Possibilité de validation partielle : oui

 

Équivalence et passerelles : Niveau 3 (équivalent CAP)

Suite de parcours : Le candidat peut poursuivre son parcours vers les autres emplois en lien avec le particulier-employeur : Assistant de vie dépendance (validation des blocs 9, 10, 11 et 12) ou assistant maternel-garde d’enfant (validation des blocs 5, 6, 7 et 8)

 Débouchés : L’employé familial exerce au domicile des particuliers employeurs. Il peut exercer auprès d’un seul employeur (51%) ou auprès d’employeurs multiples (16 % pour deux et 31 % pour trois et plus), l’employeur pouvant ou non être accompagné par une structure mandataire.

Modalité et délais d'accès

Si demandeur d’emploi :

  • Positionnement sur Kairos par un prescripteur
  • Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
  • Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

  • Prise de contact avec un chargé de développement
  • Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Accessible aux personnes à mobilité reduite

Oui

Tarif

  • Tarif individuel : à partir de 6039 € net de taxes
  • En inter et en intra : nous consulter
  • Formation prise en charge pour les demandeurs d’emploi en formation continue par Pole Emploi ou la région Grand Est.

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