Agent de Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes (SSIAP 1)

Dernière mise à jour : 14/04/2021

Pre-requis

  • AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE 1 en cours de validité
  • Satisfaire à une évaluation de la capacité à rendre compte sur la main courante les anomalies constatées lors d’une ronde et à alerter les secours.
  • Être apte médicalement aux vues d’un certificat conforme à l’annexe VII de l’arrêté de référence datant de moins de trois mois.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera :

  • Préparé à la prévention des risques d’incendie et à la sensibilisation des employés sur le site.
  • En mesure d’alerter des secours et d’intervenir de façon précoce : mise en sécurité des hommes et première intervention sur le sinistre.

Contenu

  • 1ère partie – Bloc 1 : Le feu et ses conséquences
  • 2ème partie – Bloc 2 : Sécurité incendie
  • 3ème partie – Bloc 3 : Installations techniques
  • 4ème partie – Bloc 4 : Rôles et missions des agents de sécurité incendie
  • 5ème partie – Bloc 6 : Concrétisation des acquis

Durée

Durée globale de 77 heures comprenant :

  • 67 heures de formation en centre
  • 10 heures de déplacement et d’examen

Méthodes mobilisées

  • Alternance entre apports théoriques (exposés, débats) et pratiques (travaux pratiques et mises en situation).
  • Mobilisation du plateau technique sécurité.

Modalité d'evaluation

MODALITÉS D’EXAMEN

Évaluation composée :

  • D’une épreuve écrite : QCM (30 minutes)
  • D’une épreuve pratique (15 minutes)

Attestation de formation et diplôme SSIAP 1 après validation par un jury présidé par un représentant du SDIS et d’un SSIAP 3.

x Possibilité de validation partielle

 

Equivalence et passerelles : /

Suite de parcours : Evolution vers le SSIAP 2

Débouchés :  agent de sécurité incendie en ERP ou IGH : après cette formation SSIAP 1, l’agent de sécurité peut sensibiliser aux risques d’incendies, mener des actions de prévention, puis alerter et intervenir en cas de sinistre.

Modalité et délais d'accès

  • Prise de contact avec un chargé de développement
  • Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée
  • Entretien de recrutement préalable au démarrage de l’action afin de vérifier les pré-requis

Accessible aux personnes à mobilité reduite

Oui

Tarif

Devis sur demande

Formations similaires

- Trouvez votre formation -

Nos partenaires