Dernière mise à jour : 15/04/2021
Pre-requis
Être demandeur d’emploi jeune ou adulte, avec un projet professionnel validé dans le métier d’Aide-Soignant
Objectifs
L’objectif principal de l’action de formation est de préparer le stagiaire à intégrer une formation qualifiante.
L’action porte sur l’actualisation des connaissances générales et techniques des stagiaires en lien avec le projet professionnel validé et comporte :
- Un positionnement en début de formation afin d’établir le plan individuel de formation : durée, contenu, plateaux techniques, stages entreprises, …
- L’acquisition des gestes professionnels de base du métier visé
- La mobilisation de plateaux techniques pour l’apprentissage des gestes professionnels de base
- Un parcours modulaire
- Un module « techniques de recherche d’emploi/LORFOLIO »
- La validation du certificat de sauveteur secouriste du travail SST
Contenu
- Accueil-bilans-clôture
- Positionnement pédagogique
- Lorfolio grand est
- Acquisition des gestes professionnels de base du métier visé
- Plateaux techniques : acquisition de compétences pratiques en lien avec le métier visé
- Parcours modulaire : matières générales spécifiques métier/secteur
- Sauveteur secouriste du travail
- Période d’application en entreprise
Durée
280 heures de formations :
- 147 heures en centre
- 70 heures en entreprise
Méthodes mobilisées
- Formation en présentiel et présentiel enrichi
- Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
Modalité d'evaluation
- Evaluations formatives
- Évaluations sommatives
- Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant
Modalité et délais d'accès
- Positionnement sur Kairos par un prescripteur
- Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
- Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement
Accessible aux personnes à mobilité reduite
Oui
Tarif
Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.
