Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ)

Dernière mise à jour : 14/04/2021

 

Pre-requis

  • Maîtrise de la lecture et de l’écriture
  • Avoir satisfait aux tests de sélection

Objectifs

  • Permettre à chaque participant d’occuper le poste d’Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ)
  • Acquérir les gestes techniques et professionnels du métier d’ASHQ afin d’être efficient et opérationnel au poste de travail

Contenu

  • Accueil, bilans, clôtures
  • Rôle, missions et limites de l’ASHQ
  • Responsabiliser le professionnel
  • Connaissance du public accueilli
  • Participer aux soins
  • Assurer la sécurité de la personne, de son entourage et des professionnels en terme d’hygiène
  • Compétences techniques en matière d’hygiène du métier d’ASHQ
  • Savoirs de bases appliqués à l’ASHQ
  • Savoir-être professionnel
  • Adapter son savoir-être face à la personne et à son entourage
  • Assurer la sécurité des personnes
  • Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Formation Prévention des Risques liés à l’Activité Physique secteur Sanitaire et Social (PRAP 2S)
  • Application en entreprise

Durée

La formation est prévue sur 40 journées de 7 heures, soit 280 heures :

  • 210 heures en centre
  • 70 heures en entreprise

Méthodes mobilisées

  • Mobilisation du plateau technique propreté
  • Présentiel, présentiel enrichi

Modalité d'evaluation

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Évaluations formatives et mises en situation
  • Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

 

Équivalence et passerelle : Agent de bio nettoyage milieu hospitalier

Suite de parcours : Aide-soignant

Débouchés :

L’agent / l’agente Services Hospitaliers Qualifié réalise des prestations d’entretien courant dans des établissements de santé et de soins selon des protocoles très stricts.

Il est chargé de l’entretien et de l’hygiène des chambres des patients, des salles d’opérations, des bureaux et des parties communes.

Modalité et délais d'accès

Si demandeur d’emploi :

  • Positionnement sur Kairos par un prescripteur
  • Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
  • Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

  • Prise de contact avec un chargé de développement
  • Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Accessible aux personnes à mobilité reduite

Oui

Tarif

  • Formation prise en charge pour les demandeurs d’emploi en formation continue par Pole Emploi ou la région Grand Est.
  • Devis sur demande

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