Certification professionnelle Assistant Maternel / Garde d’Enfants à domicile (AMGE)

Dernière mise à jour : 12/04/2021

Pre-requis

Projet professionnel validé dans le domaine de la petite enfance

Objectifs

  • Acquérir une certification professionnelle de niveau V, reconnue dans le secteur de l’aide à domicile, s’exerçant au domicile privé et s’inscrivant dans la famille des métiers de l’emploi familial auprès de particuliers employeurs.
  • L’assistant maternel/garde d’enfants met en œuvre une relation professionnelle, des relations inter personnelles et d’éducation, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention auprès de la petite enfance.

 

Contenu

BLOC 1 – Gestion de son activité multi-employeurs

  • Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs
  • Organiser son activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs
  • Droits et devoirs dans l’exercice de son métier Création d’outils pour développer et organiser son activité
  • S’initier aux logiciels de bureautique dans son activité professionnelle
  • Passation des évaluations – Questionnaire et étude de cas

BLOC 2 – Organisation de l’espace professionnel

  • Organisation et aménagement de l’espace professionnel
  • Sécurisation de l’espace professionnel
  • Passation des évaluations – Questionnaire

BLOC 3 – Relation et communication efficaces

  • Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication
  • Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement
  • Accompagnement à la séparation
  • Gérer les situations difficiles
  • Passation des évaluations – Questionnaire et étude de cas

BLOC 4 – accompagnement de l’enfant de plus de trois ans dans la vie quotidienne

  • Activités adaptées aux enfants selon l’âge
  • Prévention des risques et sécurité dans les déplacements avec des enfants
  • Passation des évaluations – Questionnaire

BLOC 5 – Accompagnement au développement, à l’autonomie et à l’éveil de l’enfant de plus de 3 ans

  • Développement et rythme de l’enfant
  • Eveil de l’enfant de plus de 3 ans
  • Passation des évaluations – Questionnaire

BLOC 6 – Accompagnement à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans

  • Accompagnement de l’enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
  • Hygiène et santé du jeune enfant
  • Alimentation de l’enfant de moins de 3 ans Eveil de l’enfant de moins de 3 ans
  • Adapter sa communication avec l’enfant Passation des évaluations – Questionnaire et mise en situation

BLOC 7 – Mise en œuvre d’une réponse adaptée aux besoins de l’enfant dans son environnement

  • Entretien du cadre de vie de l’enfant
  • Entretien du linge de l’enfant
  • Alimentation et troubles alimentaires de l’enfant Passation des évaluations – Questionnaire et mise en situation

FORMATION SST

Durée

571 heures :

  • Formation et évaluations + SST : 454 heures
  • Préparation aux évaluations et jury : 14 heures
  • Stage : 105 heures

Méthodes mobilisées

  • Formation en présentiel et présentiel enrichi
  • Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes

Modalité d'evaluation

MODALITÉS D’ÉVALUATION

A l’issue de la formation, évaluation par un jury composé de professionnels :

  • Mises en situation
  • Dossier professionnel et entretien avec le jury

X Possibilité de validation partielle

 

Équivalence et passerelles : Titre de niveau 3 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles depuis 2009.

Suite de parcours : /

Débouchés :

  • Assistant(e) maternel(e)
  • Garde d’enfant à domicile

Modalité et délais d'accès

Si demandeur d’emploi :

  • Positionnement sur Kairos par un prescripteur
  • Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
  • Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

  • Prise de contact avec un chargé de développement
  • Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Accessible aux personnes à mobilité reduite

Oui

Tarif

  • Formation prise en charge pour les demandeurs d’emploi en formation continue par Pole Emploi ou la région Grand Est.
  • Devis sur demande

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