Services à la personne

Maltraitance/Bientraitance en institution

Afin de préserver les plus fragiles : enfants, personnes handicapées, personnes âgées, développer la bientraitance est un facteur important au sein de l’institution. La maltraitance est punie par la loi.

Une vigilance et un rappel des notions et réglementations en vigueur est souvent nécessaire auprès du personnel soignant afin d’offrir à ceux dont on s’occupe sécurité, confort et respect dans la vie quotidienne.

Objectifs

Prendre conscience des comportements pouvant constituer une maltraitance à l’encontre des personnes âgées et/ou handicapées.

Identifier le positionnement professionnel et éthique lié aux concepts de bientraitance et de maltraitance.

Développer des comportements positifs dans la relation à l’autre en fonction des situations professionnelles rencontrées et des personnes.

Contenu

Définition de la maltraitance

  • La place de la vieillesse et du handicap dans notre société : représentations sociales
  • Analyse des représentations, des discours concernant les bonnes et les mauvaises pratiques
  • Les différents types de maltraitance dans les pratiques
  • Analyse statistique sur la maltraitance en établissement
  • Les facteurs de risque liés à la personne accueillie, au milieu et à l’infrastructure

Le glissement de la bientraitance à la maltraitance

  • Sommes-nous bientraitants ?
  • Réflexion sur les comportements développés face aux situations rencontrées quotidiennement
  • La violence et l’agressivité dans la relation de soin
  • Le syndrome d’épuisement professionnel : le « burn-out »

Sur le chemin de la bientraitance

  • Respecter la dignité et la liberté de chacun
  • Les chartes des droits et des libertés de la personne âgée dépendante et de la personne accueillie
  • Le positionnement professionnel et éthique du soignant
  • Les limites du pouvoir du personnel soignant
  • Le repérage des maltraitances
  • La révélation des faits
  • Le développement des bonnes pratiques et des comportements positifs dans la relation à l’autre

Les données réglementaires et législatives essentielles

  • La circulaire du 03/05/2002 relative à la prévention et à la lutte contre la maltraitance envers les adultes vulnérables
  • Le « Plan de développement de la bientraitance et de renforcement de la lutte contre la maltraitance » du 14/03/2007
  • La loi dite « Kouchner » sur le droit des patients
  • Le code pénal : obligation de dénonciation, protection des salariés qui procèdent à un signalement et prévention des maltraitances

Durée

3 jours en Intra.

ALAJI, organisme de formation

SIÈGE SOCIAL
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