Préqualification (PQ)

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> Objectif

Préparer l’accès à l’emploi direct ou à la qualification par l’alternance ou à un stage diplômant de niveau V ou IV, conformément à un projet professionnel préalablement validé par : une remise à niveau dans les matières générales pour présentation éventuelle au CFG, des apports techniques et l’acquisition des premiers gestes professionnels, un travail particulier sur la mobilité, les savoirs être et les contraintes spécifiques liées à l’exercice du métier visé.

Programme

Bilan de santé

Savoirs de base :

• Remise à niveau matières générales
• Culture générale
• Développement personnel, communication, dynamique de groupe (méthode Apprentissage par l’Expérience)
• Vie socio professionnelle
• Développement cognitif – Ateliers de raisonnement logique

Portefeuille de compétences

Gestes professionnels :

• Plateaux techniques
• Savoirs-êtres liés au milieu professionnel (méthode HBDI)
• H0B0 (pour les projets concernés)
• Prévention des Risques liés aux Activités Physiques PRAP (ex : module Gestes et Postures)
• SST

Découverte du bassin d’emploi :

• Branches professionnelles
• Présentation des OFQ
• Démarches personnelles

Accompagnement individualisé

Préparation de l’alternance

TRE – Recherche de solutions emploi/formation :

• Techniques Recherche emploi/contrat
• Travail sur l’image de soi

Bilans

Méthodes pédagogiques

La démarche privilégie :

• l’entreprise dans sa dimension formative et insérante dans le monde du travail,
• le fort accompagnement individualisé,
• l’acquisition progressive de l’autonomie par l’expérimentation individuelle (notamment au travers de l’acquisition de gestes professionnels et la confrontation aux situations d’apprentissage en milieu reconstitué et/ou réel),
• l’appui sur le groupe pour mieux développer les individus,
• la connaissance et la mobilisation des ressources de l’environnement comme aide à l’acquisition de l’autonomie personnelle et professionnelle.

Public visé

• Jeunes Lorrains de moins de 26 ans sans qualification, sortis du système scolaire depuis au moins 6 mois.
• Demandeurs d’emploi Lorrains, au plus titulaires d’une qualification de niveau V ou IV générale ou technique, ayant une expérience professionnelle d’au moins 6 mois, ou titulaires de cette qualification depuis plus de deux ans.
• Mères de famille lorraines, demandeuses d’emploi, au plus titulaires d’une qualification de niveau V et IV sans expérience professionnelle souhaitant s’insérer professionnellement.

En règle générale, publics n’ayant pas bénéficié au préalable d’une mesure de formation ou d’insertion concourrant au même objectif, à l’exception de :

• ceux ayant exercé une activité professionnelle dans le secteur concerné pendant au moins un an,
• ceux justifiant d’un délai de latence de 2 ans à compter de la dernière action similaire suivie,
• ceux justifiant d’un certificat médical de contre-indication d’exercer dans le secteur concerné.

Durée

714 heures dont 343 en entreprise